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劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。 9 u/ F* ^% k# {! v. s
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培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。
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9 o, r+ g$ R: Y( D/ Q; O; ~员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) : i1 J5 T* q0 u# k, a% n
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