百度浙大招人 百度CEO“男神”李彦宏亲自站台

煎饼

　　 浙江在线10月21日讯 身为百度CEO，李彦宏近年来已经很少面对媒体，但每年校招(校园招聘会)之际，他还是会选择去一所大学进行交流。对此，这位曾经的“学霸”表示，“喜欢进学校，因为大学时时刻刻都有新东西，包括人。”

　　而上周，时隔七年之后李彦宏重访浙大，受到了学子们的热捧，可容纳5000余人的体育馆座无虚席。

　　对于媒体他很低调，但面对热情又什么都敢问的大学生，他却很难“吝言”。尤其被追问百度19亿美元收购91无线这一桩“中国互联网史上最大的并购案”的背后故事时，李彦宏首次披露了一些不为人知的细节。

　　同时，他也以“过来人”的身份表示，“如果想要每天都不一样的生活，应该待在中国。希望更多优秀的人，有创新能力的人，能进入企业，进入市场。”

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　　首次披露91收购案细节：打了一通越洋电话就直接拍板了

　　“在这之前91无线并不是特别出名的公司，也没有那么多的并购绯闻，不像其他公司传很长时间各种消息，可是‘只听楼梯响、不见人下来’。我们并购91无线整个的决策过程非常快，所以让媒体也觉得很惊讶。”李彦宏透露，“91无线这个公司我们一直是跟它有接触的，只不过在这之前是在谈商业合作，我也可以说是比较喜欢这个公司。”

　　但今年七月下旬时，事情发生了转机，“他们说91无线可以卖了，所以大致谈了谈价格，然后就打电话给我说有这么一件事情，说是多少钱，如果要买下来大概需要19亿(美元)。”

　　“我在电话里想了想，说，好，可以。”但此前，李彦宏甚至“跟91的CEO和董事长从来没有面对面说过话”。

　　“我觉得91无线是做应用分发的，百度是做网页分发的，之间的契合度非常高，所以我下决心做这么一个决策并不难，以至于不需要见他们的人我就可以做这个决策。”李彦宏说。

　　不过，他也表示，“做最大的deal(交易)是容易的，做最成功的deal才是难的。91无线并购之后怎么样让它很好地融入百度？怎么样把里面的效用发挥出来？这才是最最根本的，是最重要的。”

　　“我在并购过程当中说实话花的精力很少很少，但是并购以后怎么样让91无线真正的潜力发挥出来，这个我会花很多很多的精力。”记者了解到，与之佐证的是，今年8月，李彦宏亲自带领大批人马南下福建，与91无线员工零距离交流，极大地鼓舞了团队士气。

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　　成为下一个李明远“很难”但每个人都有这样的机会

　　今年7月底，百度曾爆出一个震惊业界的重磅消息，29岁的李明远成为百度最年轻的副总裁，负责百度移动业务。而百度的整个最高决策层只有10个人。

　　毕业于中国传媒大学广播电视编导专业的李明远，用了9年时间，从百度实习生升到公司副总裁。李明远也成了大学生“膜拜”的职场偶像。

　　“成为李明远难吗？”面对现场学生的提问，李彦宏的回答不假思索，“很难！”

　　“你愿意付出常人无法付出的努力，你也有可能在30岁之前成为副总裁，成为这样的人不容易，但是每个人都有这样的机会。”

　　“认同百度的文化、能够胜任工作、有学习能力，具备这三个特点的同学就是我们百度想要的人才。”李彦宏还透露，如何建设一个有效的人才培养机制，让基层的新进员工真正施展才华，令优秀人才能够被发现，是他“过去几年不断在想的一个课题”，而他两个最具特色的“大招”分别是100万美元的“百度最高奖”和Hackathon(编程马拉松)。

　　其中，“百度最高奖”主要针对公司总监级别以下的、对公司产生卓越贡献的基层员工，奖励对象为10个人以下的小团队。团队成员都必须是总监级以下的基层员工，鼓励“小团队做出大事业”的互联网基本精神。而高达百万美元的奖励，也是迄今为止国内互联网企业中给予普通员工的最高奖励。

　　值得一提的是，去年百度有两个团队共20人分享了200万美元的百度最高奖，这20个人中有11个就是这两年从校招里脱颖而出的。

　　而“编程马拉松”，就是百度公司每季度会在周末安排特定的场所，让给工程师埋头专心做自己感兴趣的产品。经过评审，觉得有价值的项目，百度会配备相应的资源或者是调动相应的部门来把这个项目做大；如果产品上线一周内很出色，工程师就可能被提拔。

　　“我们在规则上非常严格，一定要让足够少的人脱颖而出，能够让别人看到他们的能力和光芒。”李彦宏说，百度在人才培养上的思路是招最优秀的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人脱颖而出。

　　变化越快的地方机会就越多如果想要每天都不一样的生活，应该待在中国

　　读完本科，出国留学，硅谷从业，再回国创业，这是李彦宏为人熟知的一段经历。而面对今天更为汹涌的移民潮，作为过来人，他又是怎么看的？

　　“其实在这方面我还真没有觉得不一样，我们那一代人当时出国的时候很多也没有想到要回来，包括我自己。”李彦宏直言，当时觉得国内没太多的机会。

　　1999年底李彦宏决定回国的时候，周围也有不少质疑。“当时，(新浪、搜狐、网易)三大门户网站已经非常成熟，很多人看来，国内已经没有机会了，不可能出现第四个品牌。”

　　“其实不是这样的，这个世界是在不断变化的，变化越快的地方机会就越多。”李彦宏说，美国的很多地方，三五年不去都不会有变化，但是对于中国来说，可能离开两个星期，回来就会发现有新建筑、新马路出现。这还仅仅是线下。如果正好处在互联网这个领域，它的变化更快，每天有多少新的人变成网民，每天有多少新的技术、产品出来，只要市场在不断变化就有不断出现的新机会，这个是最最重要的。

　　“如果你想要的是每天都不一样的生活，你应该待在中国。”李彦宏的这句话，换来了全场雷鸣般的掌声。

　　而谈及目前同样热门的公务员考试，李彦宏也毫不避讳地表示，不是特别能理解。“作为一个公务员拿的是纳税人的钱，做的事情必须按照条条框框来做，没有太大发挥的空间。如果中国未来很多年最优秀的人都去做循规蹈矩的工作，那么中国的创新能力怎么办？”

　　他希望，真正优秀的、有创造能力、有想法的人能够更多地进入企业，进入市场，而不是进入公务员体系。

　　据统计，自2006年李彦宏第一次到浙大宣讲，进入百度的浙大学生在遂年增多。2010至2013年，通过校园招聘入职百度的浙江大学毕业生共266人，其中2012年百度在浙大录取了99人，创最高纪录。目前，浙大向百度输送优秀毕业生的人数在全国高校位居第二，仅次于北航。

　　-花絮

　　老板很帅，学妹速来

　　作为互联网的一线大佬、领军人物，李彦宏的帅也一直是有口皆碑。

　　“45岁了，居然还这么年轻，驻颜有术啊!”“五官太精致了，360度无死角啊！”面对台上的李彦宏，不少女观众都忍不住直呼“男神”。

　　在现场播放的一段校招视频中，更有已经在百度入职的浙大师兄发出“老板很帅，学妹速来！”的召唤，爆笑全场。

　　同样，李彦宏也是理工男的偶像。浙江大学计算机学院的博士研究生胡尧讲述，自己在百度实习时，参加了summer party，也吃到了Robin(李彦宏英文名)送的鸡翅，“当时和Robin距离只有两三米，但是就这两三米怎么也走不过去。”

　　为什么？“因为中间充斥着太多Robin狂热的女粉丝。”胡尧的回答再度引发全场的掌声和笑声。

　　当记者问胡尧，在百度实习最大的感受是什么？他说，“老板很帅很亲和，工作环境很自由，上下班也不用打卡，你可以做自己喜欢做的事情，非常认同百度‘简单可依赖’的文化，还有……百度食堂的伙食真的很棒！”

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