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大学生暑期实习招聘会5月12日启动 可领见习补贴(附招聘会地址)

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    2020-5-6 08:48
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    [LV.7]常住居民III

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    1
    发表于 2012-4-24 17:03:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    暑期是大学生们参与社会实践,积累职业经验的宝贵时间。5月12日,“2012年杭州市大学生暑期实习·见习岗位推荐会”即将启动。这将是杭州最大规模的大学生暑期实习招聘会,约有800家用人单位参加。, E6 M* S9 X  @* Q, w+ e6 U( ]/ d1 l
    % r0 ^2 [- a" w9 `; I- W
      有三个招聘会场- g$ W' \2 [/ m2 L4 D2 I- m# \8 u! l
      照顾多数学生希望就近实习、见习的实际需求,按照学校分布情况,此次大会分别在浙江工业大学之江学院(预计参会单位400家)、浙江经贸职业技术学院(预计参会单位200家)和浙江传媒学院(预计参会单位200家)设了三个招聘会场。并在每个会场设立政策咨询区,解答大学生见习训练、大学生创业等问题。+ B& _4 F0 [- {: y1 B  E! X& j
      除了提供岗位,主办方还将“配套”提供技术指导——对暑期实习、见习学生开展上岗前的职场文化培训;邀请相关部门领导、专家学者、优秀创业典型、优秀青年企业家等知名人士走进校园,为学生分析经济社会发展形势和人才需求状况,分享就业创业经验,交流成长体会和成功经验,帮助大学生正确认识自我,树立正确的就业创业观。' C7 ~& P+ P' C$ Q
      如果用人单位需要招聘实习生或见习生,可通过传真或邮件方式报名,报名5月4日截止。
    4 b) W- Z) u: U8 d  联系电话:88853618;传真:87015731;电子邮件:zhangsimei@126.com
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      从实习服务员干起& `" Y3 p2 c5 z& e
      4年后升为前厅部经理+ t  ]4 q+ c. J/ v; A
      浙江世贸君澜大饭店,是杭州市第一批见习基地,截至目前,已有115位大学生在该单位见习。
      ^0 j+ o* I0 f' P: R; u+ X3 o  人事经理徐灵丰说,企业跻身见习基地,为提前选择适合的人才提供了契机。浙江世贸君澜大饭店除了本部,在下属所有酒店都安排了大学生的实习、见习岗位,并有骨干员工进行指导。
    ' X) W) \0 B4 l$ a  ?5 n  至少有一半以上的见习大学生,双向选择后留用在饭店。
    0 I0 c" @4 [, h$ y. D6 }4 S  让徐灵丰印象最深的是一位名叫徐静霞的女生。“她从大三开始在我们这里实习,实习期间表现就很突出,从实习服务员升到见习领班。毕业后留了下来,升为正式领班,不久又升为前厅主管。后来我们在萧山新成立了世贸君亭酒店,她现在已经是那里的前厅部经理了。她今年25岁,从见习升到这个职位,只用了4年时间。”' g# C, H6 c6 D% M; B( ^. g
      徐灵丰说,无论是企业还是徐静霞本人,都觉得暑期实习为大学生积累社会经验和实际操作能力提供了平台,缩短了大学生职业进阶的年限。
    4 t& U: O9 n. V5 o. a) ]4 G  `9 W4 N
      顶岗实习生有望“同工同酬”
    6 r4 H/ d% _9 f$ E) b  浙江和诚汽车有限公司是杭州市第二批见习基地,人力资源总监陈茵说,公司陆续为269位大学生提供了实习见习的岗位。
    4 f  P$ P2 q. N) v3 B& l  “对于见习大学生,我们的态度很明确——就是希望能把优秀人才留在企业作为储备干部。争取用3-4年的时间,把这些大学生培养到中层岗位,以后在企业里挑大梁!”9 F$ n7 O0 ]: E/ g
      因此,即便是在实习、见习期间,如果个人能力强,已经可以独立“顶岗”,那么这部分学生马上可以享受和正式员工“同工同酬”的待遇。
    - O, \/ R, x7 u% M$ Y  “我们发现,像这样以留任为目的的见习,最后留下来的人才,比参加一般招聘会招到的人才更稳定、更踏实。目前我们的4S店里,有4位留任的见习大学生已经做到了总经理的位置,年纪不过二十八九岁。总经理储备梯队培养人里也有3位见习留任的大学生,主管级别的还有更多。”陈茵透露,在该公司担任4S店总经理,年薪至少几十万,最高达到百万以上。3 \. Y0 o! \5 C" J% d8 V
    + e9 g7 f0 g) A7 A' [
      2013年毕业的大学生参加见习训练
    1 h" g" P5 Z) ^1 R& Y+ n" {  今年7月1日起就可以拿见习补贴# ]/ L: [7 y& j
      杭州市大学生暑期实习见习计划,自2005年开始,由市人力社保局联合团市委、市工商联共同主办,已连续开展了7年。7年来,通过举办“暑期实习见习岗位推荐会”、“创业助我行进校园”、“大学生就业创业主题宣讲”等活动,为大学生和用人单位牵线搭桥,先后组织用人单位2593家,提供实习见习岗位53519个,帮助2万余名学生踏上实践岗位。0 ^8 E; Z6 E' C1 ~
      浙江工业大学之江学院的吴剑老师讲了个例子,“有位学管理的同学,去了一家专门外贸公司见习,本来这家公司从不招非英语类专业的毕业生,但是见习了几个月后,这位同学居然顺利被留用了。”, @0 z+ P- j0 g4 E' l, q; p
      “见习除了试就业,更重要的是给你创造了一个机会,看你能否把握住。”吴老师说,每年的大学生暑期实习见习岗位推荐会,之江学院2000多位大三学生都会“倾巢出动”。大二学生也会来找一些兼职、实习、勤工俭学的机会。
    / `3 k6 E; Q" K. i% ]  去年6月,杭州新颁布了《大学生见习训练实施办法》,对于想参加见习训练增强本领的大学生来说,有两大利好消息——& M; Z5 L% ?+ Z5 Y% w
      一、从大学的最后一个暑假就可以开始拿补贴了。
    : ]/ C! o# C/ }- \. A: @  《办法》将见习学生“毕业学年”的起始时间前移了两个月,暑期的2个月也被纳入见习补贴范围。也就是说,2013年毕业的大学生,参加见习训练的,从今年的7月1日就可以拿补贴了(见习期间,政府每月给见习学员发生活补贴,由见习基地先行支付。补贴只能享受1次,标准为杭州市区最低月工资标准的70%,目前为917元)。
    . E( ^  ^  _9 L  S$ }5 K& L( J/ N  二、为了让大学生能在见习期间真正学到东西,《办法》还提高了见习基地的申请条件,对企业的规模、管理规范程度都提出了更高要求:要求每年提供的见习训练岗位不得少于15个;要制订完善的见习训练计划、考核制度;带教老师必须有两年以上相关工作经验等。$ i! z  J# S, Z  X
    6 ^$ K" s$ A/ r( r
    来源:都市快报 记者 魏奋 通讯员 叶金香$ _4 H' m, i* z" [3 \* f' G

    4 H/ s$ u/ a( Y" L
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    该用户从未签到

    2
    发表于 2012-5-3 17:46:08 | 只看该作者
    我是浙江科技学院的  可以去之江学院吧,具体情况怎样的
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