大学生创业给员工发年终奖 最高发了10多万

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8 ~0 J7 d( b. U过完年，大四学生就业季的高潮就要来了。
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     如何面对未来的“东家”，面对一切还不确定的因素，面对复杂的就业形势，很多大学生觉得纠结，有些同学干脆就想学学前辈去创业，靠创意与技能，去谋求人生的“第一桶金”。

- I3 G3 G0 s* ?0 y6 {  　　创业，容易吗？

     调查显示，2011年，杭州大学生创业企业总数突破5000家。1月18日，由杭州团市委与杭州市工商局、浙江工商大学等单位，联合发布了首期“杭州大学生创业企业发展指数”。

4 i  s6 r/ g* V6 I# _( t9 `, K     该课题组，动员了10所在杭高校，根据2008年至2011年6月底注册登记的大学生创业数，和接受调查的企业数，计算得出：杭州大学生创业企业的存活率，约为28.06%。

  ?1 G  ?: y) e% w! ]- H  N     记者在上班第一天，走访了几家大学生创业公司。

  C6 X( a/ x. Z5 A2 U     与企业发展指数的调查不同，记者不看注册资金，不看员工人数，不看公司规模，实打实地问了这些公司给员工发的年终奖数——查看自己银行卡里的年终奖数字，是每年年底最让人期待的事，过年能拿到多少钱，或能给员工发多少年终奖，是当下衡量创业成果最流行的标准了。

+ j" u( X  K6 z3 h' W4 p      创业一年的公司明年再发年终奖
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% _8 c: R0 d0 W; c& [1 U0 A     孙文俊，浙江财经学院摄影专业大四学生，已创业一年。
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5 I" k7 U) G7 B9 ~/ x6 _     2011年1月，孙文俊注册成立杭州小子文化策划有限公司，经营珠宝水晶字画制作业务。当年5月，成立学士成长俱乐部，同众多下沙及杭州市区企业合作，服务范围涵盖购物、餐饮、旅行、影像、休闲娱乐等。通过“街拍文化进校园”、“十佳歌手心连心”等活动，学士成长俱乐部渐渐打响了知名度，创立短短7个月，俱乐部会员人数已接近3000人。
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     虽然还未毕业，但在今年1月，小孙创业已满一年了。他算了算，这一年，光是俱乐部会员费已经收入数万元。春节里小孙没有闲着，刚过完年三十，就开始联系业务。

! v, t& j  M3 T; N' f0 r1 x7 Q     小孙说，一起创业的员工，还没能拿到他发的年终奖，因为赚的钱今年要全部投入到公司发展中去，希望明年能让一起创业的员工过上好年。

/ n1 q! u( v6 _     包小燕，浙江农林大学服装设计专业女生，创业也是一年。     包小燕的创业，从自制的蝴蝶结头花开始，所以她得了一个外号：“蝴蝶结学姐”。
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/ s& U" F9 x. p# {     “我制作的头花、发夹，售价在10元左右，布料等成本其实不高，最大的成本还是手工。”包小燕说，一般情况下，每天能卖出20多个蝴蝶结头花，最多的一天卖出了40多个。去年，包小燕销售头花的收入超过10000元，依靠这笔收入，她实现了不向家里要生活费的愿望。
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  　　创业五年的公司年终奖高的发到10多万元

     与前两位还在大学里的创业者比，小宋已经创业三年。

     他的创业内容，让很多大学生望而却步：做垃圾收购，人称“垃圾哥”。

     多年打拼，小宋已经有能力把老家的父母都接到杭州安居，今年春节，一家人都是在杭州过的。小宋还专门给父母包上了大红包。他说，创业已度过最艰难的时刻，现在业务基本稳定下来。说起年终奖，小宋说肯定不比其他上班的同学差，“毕竟我干的这个，不是谁都能做的。”     记者又连线了杭州浩浪智能科技有限公司董事长、2009年度杭州“十佳”大学生创业之星俞乃博。
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     “浩浪智能”创立5年，已初具规模。俞乃博创业之初，就立志要引领教育市场电子信息技术应用“革命”，曾经在杭二中某试点班，给学生人手发了一台平板电脑，自动分析学生做题情况，错误出在哪里；针对不同的学习程度，制定不同的学习计划，并强调师生课后互动，随时跟进。     俞乃博说，目前，“浩浪智能”发展迅速，已经有超过一百名员工，资产上千万，正处于快速扩张期。     被问到公司今年给员工发了多少年终奖时，俞乃博回答说，年终奖金额，视岗位、业绩而定，做销售岗位的员工，拿到十几万元的都有。
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* X% |, X# F! A. J  W: S! t     给自己发了多少？他笑着说，身处最高“管理层”，自己今年一分钱没拿，希望能够给员工一个信心，他会全心全意投入到公司发展中去的！通讯员 王喆辰 记者 袁春宇

  　　大学生创业榜样     高职生3年创业她的公司受到国际投行青睐

     3年前，钱江晚报曾报道过一位名叫米岚的高职女孩，自主创业，打造了“金黛米岚”围巾品牌。今年春节，记者再次联系她时，她已经是杭州米杭服饰设计有限公司的总经理和首席设计师了。
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     问她公司给员工发了多少年终奖？米岚笑着说，公司给员工的“年终奖”是港澳双飞四日双人游，考虑到公司员工都是像她一样的“80后”，辛苦了一年，平时来不及孝敬父母，这次可以尽一次孝心了。

     米岚表示，一路走来，创业之路并不似想象的那样风光，其中的风雨艰辛，只有经历过的人才能体会。
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+ }7 F& L- O) q& a     在品牌林立、竞争激烈的丝巾市场上，米岚正准备大干一场时，一场意想不到的打击来了：客户食言，一笔二十多万元的货款打了水漂。已经印上客户LOGO的丝巾无法处理，只能积压在仓库。     由于双方事先只有口头承诺，没有签订正式合同，米岚甚至没办法通过法律武器，争回应得的权益。米岚欲哭无泪，病倒了3个月。     2010年，正在“金黛米岚”濒临倒闭时，中国计量学院向她伸出了援助之手，邀请她进驻该校位于下沙的创意园区，建立了自己的工作室，暂时解决了办公厂房的问题。     随后，“金黛米岚”作为当前全力打造的“文化创意产业”品牌之一，得到了省、市、区政府不少政策扶持。

2 J7 _) c$ a3 X. z+ ?. i" z     米岚终究是顽强地挺过来了，她的丝巾创业之路是，在国内找一些成长性的画家签约，将他们的作品，印在丝巾上，成为一种“丝巾画”。目前，她已先后与来自中国书画院等业内20多位画家签约，在丝巾上印上了他们的作品。

8 S! H- {! _  a     幸运的是，作为年轻的女性创业者，米岚受到了国际投行巨头高盛的青睐，入选了高盛“巾帼圆梦——全球万名女性创业助学计划”，参加了浙江大学和牛津大学合办的商业管理项目培训。

; d0 B3 @" K2 B, E3 X4 q    米岚说，公司在中国、美国以及欧盟国家，已经拥有多个外观、商标专利，她的下一个目标是，期待与更多国际知名艺术家合作，将他们的作品直接绘在公司主打产品——丝巾上，将“金黛米岚”真正打造成一个国际化的艺术品牌。

作者: 王喆辰 王慧华

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啊哟，羡慕嫉妒恨