下沙论坛

 找回密码
 注册论坛(EC通行证)

QQ登录

QQ登录

下沙大学生网QQ群8(千人群)
群号:6490324 ,验证:下沙大学生网。
用手机发布本地信息严禁群发,各种宣传贴请发表在下沙信息版块有问必答,欢迎提问 提升会员等级,助你宣传
新会员必读 大学生的论坛下沙新生必读下沙币获得方法及使用
查看: 3083|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

浙江“用工荒”现状如何? 工资上涨仍招不到人

[复制链接]
  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 10:07
  • 签到天数: 2385 天

    [LV.Master]伴坛终老

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2011-3-21 10:39:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    今年春节过后,“招工难”呼啸而至。当时,也有来自人力资源部门的政府官员认为,真正的供求关系要到3月中旬,人员流动相对稳定了,才能明确。
    ) {+ R7 h2 T* [3 ?; O  u  而今,元宵节也已过去一个月时间,当时的“招工难”问题,在杭州如今现状如何?
    1 J# V' m8 q3 _8 A  为此,记者采访了杭州市的老工业区块——拱墅区科技工业功能区,数据显示,目前,大多数企业完成了招工计划的50%-80%。/ D& o/ Y7 t0 p9 i1 a
    5 z  e2 Q5 d/ O3 `" v8 u
      413家企业用工缺口3000人
    : {2 _; v! `$ Y) F  拱墅区科技工业功能区有出税企业413家,今年原计划招工为20400人,截至上周五,已招到17400人,当前,用工缺口在3000人左右。
    9 F9 |0 l, ]9 W& I) G3 S6 @  据园区管理人员介绍,“往年到这个时候,企业需要的员工基本上应该是招满了,而现在,还有3000人的缺口,确实存在社会性的用工短缺的问题。”
    , R- k- u# ?) K2 l  “当然,对于大多数企业而言,由于开年之后,定单尚未达到高峰,所以,即便人员有所缺口,对生产影响还不大。”
    2 n3 e" N6 F# q8 `7 Z1 r  根据3月份劳动保障部门最新抽样调查结果显示,科技工业功能区36.4%的企业用工情况较一二月份有所缓和,目前“招工难”主要集中于纺织服装、金属包装、电子电器、机械加工等生产密集型行业,占到园区企业的63.6%。! y$ k6 o; Z! }  h. a3 S( |
      调查显示,企业中只有28%基本完成了今年的招工计划,大多数企业仅完成了招工计划的50%-80%。
    9 i' g* w; `: J" a1 B3 N' S) l6 F# U( W. N1 G+ h. j3 \
      工薪增长幅度普遍达到5%-10%
    # z1 {  c  j0 ?0 }% D. ?& U5 f  为应付今年严峻的招工形势,企业纷纷采取提高员工的收入和福利待遇的方式招募人才。9 {3 h. p; ^  H; t# Q" M
      拱墅区劳动和社会保障局的分析:“与2010年相比,拱墅区企业员工薪酬增长幅度普遍达到5%-10%左右,个别企业甚至达到了30%。”
    % o7 K% A7 h0 }# h) m  以加工型企业为例,2011年入职的新员工,其月均工资基本可以达到1500-2000元左右。而普通员工每月收入3000-4000元是有保证的,个别订单多的企业工人月收入甚至可以达到5000-6000元。
    6 m3 {! C# X0 E: x( w# F2 M  某著名轻纺企业人力资源部经理黄女士说:“现在,我们公司后勤人员的收入都有1500元,车间新进学徒工月基本工资1400元,加班工资另外计。除此之外,公司还提供免费培训、住宿、进城班车、每天午休、每周双休,但招工情况仍不理想。”
    ; j" F9 C, X: @. M7 ]  黄女士认为,“杭州生活成本逐渐提高,打工者的衣、食、住、行都在涨价,不少打工者还有父母小孩要养,就算企业肯把员工工资提高50%,也不一定能应付这部分人的生活开支需要。”
    9 m+ `) G& Z! _& N, }5 R
    % l9 ?( k$ z7 j' X9 B2 q  加快制定2011年工资指导价
    ! Q7 ?/ p7 c& h8 x& E  记者了解到,拱墅劳动保障局已完成了全区企业用工调查,发放《企业在岗职工工资调查表》及《企业人工成本情况调查表》,目前,正加快制定2011年劳动力市场工资指导价,引导企业制定合理薪酬待遇,吸引外来民工来就业和创业。”
    ! p* H8 A3 H, K  `9 o; {  针对当前人力资源市场现状,拱墅区积极加强政府引导,通过举办招聘会、开设培训班、开展“春雷”职介专项检查等举措,从“招人”、“育人”两个环节为企业提供帮助。
    ! |, I9 \  f2 s; d: r+ T  截至3月中旬,拱墅区已举办了各类春季劳动力交流会5场,参加企业达358家,其中不乏万事利集团、海外海集团、国美电器、联华超市等知名企业。招聘会推出各类岗位12248个,吸引了万余求职者进场求职。4 {# p/ q: m3 i+ [* b3 M/ H
      今年,企业的用工需求主要集中在专业技术工种上。劳动部门表示,政府部门和企业将更加关注高技能人才的提档升级,做好“育人”工作。3月份,拱墅区至少要安排5期就业培训,内容涵盖技能培训的多个方面,采取小班化教学,帮助劳动者提高职业技能。
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏 分享分享 顶 踩

    本版积分规则

    关闭

    下沙大学生网推荐上一条 /1 下一条

    快速回复 返回顶部 返回列表