一点一滴培养你的领导气质

水韵清婉

一：沉稳
* X, {$ b# {/ A& L" M% o（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
6 W9 ]7 J7 g4 I4 w（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
& v' U5 N! {& p# g# I( [3 Z% l（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
* B% Q, Z' G# S（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
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# i6 q* |. R( o5 s& ]二：细心
+ E" I4 n0 F2 K% ?3 V$ G+ \（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
& f3 r1 R8 z4 `（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
0 H( ?0 C" y5 O; v+ X" A$ B' z3 O' t# m（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

( ~0 l3 V5 B1 t/ r- r9 s' O三：胆识
5 ]) Y$ H- K/ C（1）不要常用缺乏自信的词句
  {8 a1 r8 V# H; y5 R! A（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
' D$ L, y) O0 z1 d! n（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
. b0 V- a, B5 d（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
# r6 E  q5 {  D( J: M（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
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9 X  J7 ^/ s7 C) J四：大度
# k, W8 Z  h4 `* u7 Z  d8 F% ]（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
6 @0 |% T! {' ?+ }( i# n: W（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
8 D/ p+ P; P! V! I9 }3 O（4）停止一切“不道德”的手段。
) ?- I! S' K2 i2 d% v（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当
) i+ s; E) h( P（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
0 ]- q! g8 ^$ @（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
1 U- [! f$ e$ w$ {（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
: u4 {8 r  K, w. ?* l1 P% M; q（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
! h/ z( L# u8 @( E（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

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不错、值得学习