储备干部及业务员招聘(热烈欢迎应届毕业生)
- u: m0 r+ K5 d7 J0 `9 w招聘要求:1 Z% S2 q: |/ d
1、大专以上学历(有工作经验的优秀人才可降低要求),营销、生物、医药、新闻等文科毕业生优先,兼职也可.- v8 e6 a: ~- w
2、有一定的事业心与奋斗精神,有一定的生物保健医药销售工作经验者优先
_: o$ b# Y% P6 }$ a+ ^3 [3、针对一定的目标客户群,运用沟通技巧了解和发掘客户需求
5 h+ E( _9 W& G( T, B4、具有较好的沟通协调及应变能力,具备快速学习能力
9 U) C' e$ x! z) H, i5、做事认真负责,具有团队合作精神,待人诚恳,责任心强
& D6 ~) ?. C" \. M' Y- K: A3 V6、保持与医院、各大药店、超市、酒楼、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会,根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额
$ g) Z6 F; D; |; Z! m# F7、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议% s3 b ^7 L0 U) F
8、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
9 i! T; x1 x) O) K2 e; r+ {待遇:基本工资+提层+资金,具有管理潜能的优秀业务员,公司将分配其相应股份,留其人才,作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
( U+ u& R, { H% I7 _; p( X4 ]业务主管( K9 W4 j4 ~: o s' F
1、完成公司下达的销售任务,影响并说服区域内的客户推荐公司产品。
0 a% s! w- ~; H D7 W2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。
7 G8 h; b' B" e0 z/ ]! [- o& L3 x5 }3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。 5 y. B* Z. q) \! b
4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。
2 V9 e3 ^9 `( e( l- r$ k; L( a; ]5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。职位要求: $ j& {4 n2 A) o2 ?' ~
1、医药、营销或相关专业大专及以上学历,年龄在25—35岁之间,性别不限。
% V% L, i: ^( ^; w- X& F2、2年以上本地区医药市场或保健产品开发推工作经验。
3 l7 z* {# E1 B8 a3、性格开朗,乐观勤奋,善于沟通,具有较强的市场开发能力和压力承受能力。
# B& T1 Z* W o" R4、具有优秀的团队合作意识,积极主动的工作态度,较好的组织协调能力和社交技巧。
/ j# Z8 w" ^/ k2 ]9 h0 |5、培养自己所带领的团队,能够具有在外地开拓业务,建立分公司的团队。
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待遇:基本工资+提层+资金,只要有才能与人品,定作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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办公室文员
O' l( A, [7 l3 M1 x0 b; d任 职 要 求:" K% c, |2 u' _- x: M3 d
1、年龄:20~35岁 7 d6 v2 m; G3 l e$ K2 Y9 I7 [$ E
2、性别:女
+ q4 m; |- N, y# @2 t! N, B3、学历:大专以上 4 \6 G" E2 E0 ^/ J- C) e
4、专业:营销、新闻策划、外贸、生物医药专业优先考虑( J. Z" p0 Z/ K6 z' z% w. z
5、资历要求:不限,应届毕业生亦可! w7 y4 P8 }0 i) }
6、知识和工作能力要求:对市场营销工作有所了解, 熟练操作办公软件,精通EXCEL使用。工作细致耐心,责任感强,具备良好的沟通技巧及服务意识。 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
' a" v- V2 D7 X. u3 i岗 位 描 述:5 c& t/ t; p/ K8 T$ D) B/ r
1、代表公司管理所辖办事处的内勤事务
8 Z% v# P& z1 C4 h/ @1 S- V) b2、审核与控制办事处经营费用的使用7 W0 z2 z7 H! R$ q0 L
3、严格掌控公司终端品资源
; L! b( T+ {: l3 ? e+ z$ P4 {4、及时准确上报销售订单8 n$ b/ e q \. ?4 v/ D. y0 u" f
5、及时准确上报各项报表,做好各项统计工作,并确保其准确性
: v$ _. v* a4 h1 x. F6、完善办事处档案的建立及管理工作
1 x5 G( m8 b7 p, F) s1 ~( L1 t9 j7、做好各种报告、人事资料、销售政策、经销合同、销售协议及各种补充协议等重要文件备案工作
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招商经理/ S- t% r, k2 D
要求:
( W. J& K R1 m$ s7 L5 K: I4 Z3 b1.大专以上,普通话流利,两年以上所应聘地区招商工作经验; " o/ g0 z1 y7 G1 p' I
2.熟悉当地市场运作模式,有良好的业绩证明及代理商资源;
1 `5 O7 Z. s7 |3.善于发现和解决问题,有良好的沟通协调、人际交往能力及较强的市场开拓精神,可承受较大工作压力; 9 U7 Y* T9 y8 ]
4.有一定的电脑基础,会使用internet和电脑办公软件(word,excel); & Q* j$ ^. S' m9 S/ |
5.招聘区域:新疆、山西、山东、甘肃、青海、宁夏、上海、浙江、江苏、吉林、河北、辽宁、重庆、成都、湖南、湖北、广西、贵州、广东、福建、安徽、江西、北京天津、云南、海南。
$ p. A6 Y- h; |职责:! y( y* Y* u4 m8 A: i( y' D8 N1 D
1.完成公司下达的销售指标和任务;
/ a Y, k d4 I2.负责所辖地区代理商的招募和管理及市场业务的拓展、市场维护等相关工作;" h A6 R4 t7 J. [
3、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度;
" {& f0 s! H E5 @& ]4.负责当地物价、招标等公共关系建设,及时处理、解决市场上存在的各种问题; - g# R6 a- E" J: C5 F+ \" X
5、按照公司的营销方案,负责制定和实施本地区年度市场销售工作计划;
# S h9 c# p4 j: L5 T& U) l6、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度。 1 ?% n; {- e. k( W; x) ?$ b
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