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上周五,南星街道专门从毛戈平形象设计艺术学校请来了专业老师,为街道辖区内还没就业的10多个高校毕业生指导面试时的妆容以及服装。南星街道劳动保障站的朱鸿名站长说:“与那些4050人员比起来,大学生既有就业能力又有就业意愿,找工作其实很有竞争力,关键是要转变就业的心态和学会融入社会。” ( z' M S1 i% [$ I1 j0 H
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! e+ P: N, b G3 o% P0 {: }; I) T 上城区刚刚完成了对全区2005年—2008年未就业高校毕业生的就业情况调查,摸清楚他们的情况后,下一步打算从细节入手,帮助这些未就业的高校毕业生早日走上工作岗位。
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/ r$ R" L& J/ v1 u 还有近三成大学生未就业 $ ?$ }6 @2 k3 E: t5 ~- f& v
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上城区调查了下属的6个街道51个社区,整个上城区2005年—2008年的未就业高校毕业生有3967人左右,其中2408人已经就业,未就业的毕业生还有1174人。 # F: x0 ^+ ^9 O0 _6 d3 J# `& U
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. A, W* Q, q) j+ |% G 在被问及未就业的原因时,有214人表示在继续学习深造;89人表示工作经验能力不足是自己失业的原因之一;有125人则认为是招聘岗位的条件要求太高了;还有96人则认为由于工资低环境差所以并不愿意去从事那份工作。 - `, Y5 ]& T3 G( Z
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" h- N* l' c& z4 r: P. { {4 L 调查问卷还了解了毕业生就业或再就业的单位意向:机关事业单位是毕业生们投票最多的意向,其次是国有企业、私营企业。 ) v% ~) K* t2 m7 D1 e w* I3 J
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4 q f; y; a' s0 Y! D 招聘岗位要求高,学校里的知识不一定能在单位活学活用,对于毕业生来说,现在最迫切需要的培训就是职业技能实训,有256名参加调查的毕业生提出了这个要求。另外,创业实训、见习实训,需要尽快融入社会的毕业生们也很需要这方面的培训。 + V8 _* f$ T- [; Q6 Q
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毕业生缺的不是竞争力 $ t' ^) W7 ]( F. X+ @1 r; Y6 p6 H
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& p N& b8 h0 k4 u7 l 而是心态和待人接物的能力 : t# L4 @9 O9 S |! ?2 ?+ n7 `4 V& M* k
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除了以往的就业困难人员,今年大学毕业生的就业也是社区劳动保障站的重点工作之一。朱鸿名站长说,在为辖区这些未就业的大学生找工作的过程中,他发现他们不缺就业能力也不缺就业意愿,缺乏的是待人接物的能力和就业的良好心态。
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8 d" S# ~& Y" s 朱站长说,一些刚毕业的大学生总想着要找专业对口、企业发展前途好的工作,可是你学历到了一定程度,综合素质呢?却离用人单位的要求还有一定距离。相比之下,那些毕业几年的大学生找工作的心态要平和很多,工作是否稳定是他们的首要要求,专业对口并不十分重要。
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( X' z# q0 p5 T1 n) X7 N 南星街道曾经帮辖区内一个2007年的毕业生介绍工作不下10家了,这个女孩都不想去做,后来街道帮她找了一份在一家宾馆做前台接待的工作,朱站长跟她说“无论如何你就先干三个月,什么工作你不真正去做一下,怎么知道适不适合”。现在三个月过去了,女孩发现这个工作尽管不是最满意的,不过对于自己待人接物的能力也是一种锻炼。 1 m' l/ w, z; p
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让毕业生实现零失业,已有社区在尝试 # c/ h- s4 D h3 S
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% Z' m3 o) p* B3 r% b" o9 u/ t 近4千名高校毕业生中,还有1千多名没就业,怎么办?上城区就管部门做这个调查就是为了更好地帮助他们实现就业。 & D; f' k4 f. g, I
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7 t8 g% I6 k3 n! f 南星街道今年开始实施一项大学生“零失业”项目,为辖区179名未就业大学生建立了“失业工程服务表”,动态追踪他们的就业情况,根据他们的工作经历、求职意愿为他们提供针对性强的帮助。2008年浙大成教学院毕业的单同学一直没有找到工作,街道劳动保障站为单同学建立档案后,已经为她介绍了物业管理、电信公司前台登记、保险公司保险代理人等工作。现在单同学已经通过了保险公司的面试,到保险公司去上班了。
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( q) l/ K. O' {: ? 截止到4月15日,南星街道通过电话、短信告知职介信息、进行职业指导等,帮助27名未就业大学生走上了工作岗位。对于还没实现就业的大学生,他们还将针对个人的就业和培训意愿,提供更个性化的就业服务。
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