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Y3 ? a1 C: l' X/ E" v" m9 F4 `7 z银泰人事部经理吴国予说,通过见习最后留用的大学生,通常都可以留在银泰的管理岗位,但第一个月的“柜台关”,就常有20-30%的大学生“落荒而逃”。“有的是自己吃不了苦,有的是家里反对。”
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* k6 x3 L# F& w' S! z' y 在银泰见习的姚芳说,大四上学期课业已经不多,但多数同学还是蹲在学校里,“等着下课、等着吃饭、等着睡觉”,而那时她已开始在银泰和学校之间的奔波。 ! m7 r# }5 C' ?0 q1 u0 g$ H
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那为什么有的同学还睡得着呢?“侥幸心理吧。”姚芳说,“就好像考试一样,哪怕考砸了,最后老师总会帮你一下,就业也是,总觉得最后总会有办法的。” + V( `$ |1 ?( f. @
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中国计量学院大四学生温舒琪说,有一个和他一起在国美见习的同学,总要比别人晚下班两三小时,问他累不累,总说“不行,怕出错,要多学点。”而一位顺利通过了英语六级和司法考试的同学,在一家软件公司干了两天就不去了,原因是要坐两小时的公交车,成天在宿舍打“魔兽”。温淑琪看着实在好奇:“兄弟,你咋就不急呢?这么淡定?”对方根本没兴趣搭理他。
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但是越来越紧迫的就业形势,也在驱使大学生们加紧成熟。国美浙江公司总经理孙伟杰指着人力资源部经理王慧利说:“小王他们进来的时候,心是在云端的。”——王是2005年毕业的。孙伟杰说,来浙江几年,每年给许多大学生面试,觉得他们一年比一年实际,对国美、对将涉足的岗位也一年比一年更了解。“目前在国美见习的55名同学,我感觉他们都很珍惜这次机会。” ) U. h' r' Y0 f- D
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杭州肯德基有限公司表示,在近期公司的校园招募中感受到,现在越来越多的大学生们愿意转变就业观念,乐于从基层岗位做起,在社会实践中不断修正和明确职业方向和提升就业能力。
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