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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力:
* V3 i7 v" m( `% C  |0 G  
8 X; p/ Z4 Q) P# d  2008年
6 v" Y3 c% X' }, U2 c% c  ) H7 R% K% n# p
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。 + t. J2 |7 e& b- v& x0 S; R
  ! ~. c) f0 P2 c2 |: ?! S
  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 0 Q& \/ t! q2 C! E2 f
  
1 _7 B. U, G8 g) {- P; o5 D" b  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。
5 q7 u% B, d) z$ Q3 Y$ ]5 O' c  ' }, q: m( T" h, G8 m7 l
  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。
9 Z" T- v# ~. U( _  + ]9 x, U! m7 f
  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9
2 S  q  Q# J7 T$ }  2009年国家公务员考试时间表) d& H% X& B  O
  
" ?1 G- P% |) c# D. l; M" b4 i) I  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。
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  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。 / d- q, K) p3 N( C6 b, {! e& H
   
# T( }( b9 c' k* B# U9 [  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。
7 G& p9 X1 P% `# k8 c$ W  
$ g1 q& i7 p" f- s/ k9 h5 C0 ?9 f  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 $ B* m: q" p! k: N- b
  
9 @/ q3 ]" s& j  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。
4 L3 x; D+ i0 L) C  
* x" k$ R: Z) K  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
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  2009年
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7 g# a  ^8 L3 I8 a3 U  1月份以后日程如下: - E* }" r8 a: W- ~/ \2 b. N
  7 _4 {: [& p) i$ _. M* ~& E; H
  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。
6 D3 T7 @# S0 A# M' S. d! U! I. ]& k  
1 w2 Q% |1 n) I# X7 |, n1 Q! \  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。 . }, M9 c: H0 e, o
  
) _4 d$ c1 a' T: ?  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。) 5 [3 d" j1 e! W" X% {
  0 V. p* \  l3 c$ Z% v+ O
  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间
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1 |8 R& u. W: F" c  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。)
4 O) z+ h7 l( H" w  
- e6 O' M% T. U4 s% i& H  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 / q1 h: j0 Y8 E' {- H
  
5 y/ Q# [0 `# z0 O( W  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位)
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6 {" @8 {+ I9 j+ o  M% ^) J( c/ }  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周) 0 A7 Y% F6 c. ~" D
  
6 i/ M- ]0 }0 c$ w# o) w  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
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8 A+ s( n! T0 o# B* S9 O/ k) r  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。) 2 q( v* f' l- D0 P; E* \0 B  R5 N3 i
  ! `; ~) m$ a: |2 D; w! n7 d" M9 v
  11、试用(试用期为一年。)
- Z/ {4 x: H! Z- X7 f; o: v  
/ [* N8 @! ?5 v6 j5 n0 J" h/ Y  12、正式录用
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