|
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com 员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力:
* V3 i7 v" m( `% C |0 G
8 X; p/ Z4 Q) P# d 2008年
6 v" Y3 c% X' }, U2 c% c ) H7 R% K% n# p
8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。 + t. J2 |7 e& b- v& x0 S; R
! ~. c) f0 P2 c2 |: ?! S
8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 0 Q& \/ t! q2 C! E2 f
1 _7 B. U, G8 g) {- P; o5 D" b 8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。
5 q7 u% B, d) z$ Q3 Y$ ]5 O' c ' }, q: m( T" h, G8 m7 l
9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。
9 Z" T- v# ~. U( _ + ]9 x, U! m7 f
9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9
2 S q Q# J7 T$ } 2009年国家公务员考试时间表) d& H% X& B O
" ?1 G- P% |) c# D. l; M" b4 i) I 9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。
f- y3 s5 `' L7 _$ G2 t; R8 ^ 3 ~7 c$ t5 D7 m# q; W* ?8 ?
10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。 / d- q, K) p3 N( C6 b, {! e& H
# T( }( b9 c' k* B# U9 [ 10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。
7 G& p9 X1 P% `# k8 c$ W
$ g1 q& i7 p" f- s/ k9 h5 C0 ?9 f 11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 $ B* m: q" p! k: N- b
9 @/ q3 ]" s& j 11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。
4 L3 x; D+ i0 L) C
* x" k$ R: Z) K 12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
1 W. H) A4 e4 ]- v ) ^% D+ @4 V. ?$ j8 f
2009年
( U; m8 \% w/ |2 l
7 g# a ^8 L3 I8 a3 U 1月份以后日程如下: - E* }" r8 a: W- ~/ \2 b. N
7 _4 {: [& p) i$ _. M* ~& E; H
1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。
6 D3 T7 @# S0 A# M' S. d! U! I. ]& k
1 w2 Q% |1 n) I# X7 |, n1 Q! \ 2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。 . }, M9 c: H0 e, o
) _4 d$ c1 a' T: ? 3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。) 5 [3 d" j1 e! W" X% {
0 V. p* \ l3 c$ Z% v+ O
4、关注所报岗位的体检或体能测试时间
& ]* G" H+ B& W! t7 ?/ y, x
1 |8 R& u. W: F" c 5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。)
4 O) z+ h7 l( H" w
- e6 O' M% T. U4 s% i& H 6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 / q1 h: j0 Y8 E' {- H
5 y/ Q# [0 `# z0 O( W 7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位)
# U- p. N) A* V" ? i
6 {" @8 {+ I9 j+ o M% ^) J( c/ } 8、关注所报岗位http://www.nfrencai.com 人员录用名单(公示一周) 0 A7 Y% F6 c. ~" D
6 i/ M- ]0 }0 c$ w# o) w 9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
# V) Q4 ]: o1 }, s$ V9 \
8 A+ s( n! T0 o# B* S9 O/ k) r 10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。) 2 q( v* f' l- D0 P; E* \0 B R5 N3 i
! `; ~) m$ a: |2 D; w! n7 d" M9 v
11、试用(试用期为一年。)
- Z/ {4 x: H! Z- X7 f; o: v
/ [* N8 @! ?5 v6 j5 n0 J" h/ Y 12、正式录用& |) a( `6 z( m; Q2 c
|
|