关于找工作面试的几个建议

hua2827

关于找工作面试的几个建议
3 G3 F! ~: B$ U# F$ x- Y近来公司来了好多应聘的大学生,可是真正能达到要求的不多.
: F8 K: v. U( w% h主要表现的方式主要为
$ y% r  x. E" S! B) L# u1、自信心不足，表现不太自然
  X3 l( R7 \: g! ?7 @( y- Y. ?2、过于注重面试时的那种感觉，趋于紧张
! x4 r5 m$ q8 W2 [( R/ W0 I3 m3、简历要么太花，要么就是简单。
4、在语言表达能力上缺少自己的特点。模仿较多
" g7 I8 e+ K* d7 J/ D0 Q以下几点建议
; b4 c6 [: n7 o+ j& ?1、应试时穿着就当简练，要表现出一种精气神。企业单位一般不太喜欢张扬的个性，
) K! X6 b* A/ _+ q; G1 n$ D) k- D, n! o除个别设计专业外。因为你太张扬的个性，会破坏公司里原有的一种工作气氛。
2、简历要求字数尽量要少，在一张A4纸上就够，文笔不要求诗情画意，但要求提到要点，不需要什么初中高中的。经历特别多的可以以附件形式加上，一般简历大多公司只会看前面一页的内容。
3、回答问题时要中肯，要平常语气真实回答。表现出诚意，态度是决定一切。
4、企业单位不要求回答问题的十全十美，但要求回答时能听明白，听懂，有时要加入自己的想法与建议。虽然与企业发展无关，但至少表明你是一个有想法的人
( \8 u0 D. }  e' |9 a2 K5、介绍自己时尽量不要超过二分钟。要重点突自己的专长
2 D! l8 w! C% s! \- ^今天就写到这里吧。还有一些想法因为工作关系以后接着写。
要是有什么面试的问题可以在这里交流。谢绝灌水。

wjfblack

谢谢你的提醒

hua2827

这次写的比较乱，文笔不好，下次整理一下再发一下我公司的招人评估的标准
我看到了一个关于钱景的文章，要是刚出来的毕业生都考虑钱景的话。
你啥也做不好的。不是有句俗话吗，人比人气死人
2 Y! d& h6 y9 d1 B6 V* P因为世上永远都有比你现在职业有更好的钱景的职业。
0 [6 U& o! [+ @还是一句话：态度决定一切

77baby

谢谢
; ]* c% {0 E4 S




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