|
|
寻找下一个80后的CEO
寻找下一个80后的CEO
" ?- }- t" }6 o5 |0 M8 r- y+ H v) q) z5 ~5 U! ~) @% i
公司经营理念：前瞩性、专业性、成长性
- C; x4 u- Z; j8 v( c; E d 公司主营业务：企业咨询、文化传播、品牌推广、外包业务、代理业务+ |, ~1 p& } L y
公司经营模式：以网络媒介为平台的实体经营模式, T6 f% F2 w+ [' v: z
公司经营目标：不断追求社会效应的最大化及与经济效应的平衡点，力争10年在国内中小企业板块及海外市场上市) e8 u0 D" c8 F- `9 w% M! g
F I* u/ D* {3 E为何加入我们的团队' k. R! ~- b' @: k- `5 {' _
- T; o* b; A/ |+ l" [
全新的创业模式、业界发展的不成熟8 N" e9 I2 @- C1 ]2 q- z! e+ v, q9 v
积极长效的股权激励机制
# F3 j3 C; r7 ^6 x5 A 结识更多的社会精英、获得更广的信息资源1 p/ R; w$ e4 C6 J5 b* H
无需任何资金投入
5 R c1 |/ o* Z* s, P& O 实现自我人生理想与价值$ \6 K& r+ ?0 a4 Z+ N# n
( ` t5 T/ x( r. g我们的要求 e! `3 o3 n* M
: p8 [& M* `' i5 S3 v. r3 Q 先进的理念 严谨的作风 积极的态度 务实的行动+ X7 x- e4 Y; j7 i* Z Q4 s& J3 o
$ Y; x* c6 g! r9 X0 h2 O选拨方式
\. {% y0 I d
8 A; ~4 Y% a* }5 R 选定一天集中所有应聘人才，对该公司经营理念、CEO薪酬激励制度进行详细的介绍。应聘人员在规定的日期内提交项目分析可行性报告及方案，携报告参加面试并阐述观点，最后由公司股东会议决定最终人选。
' q$ j o4 y, T H1 O 工作地点：杭州
/ j4 X7 `, c/ F7 C' | l 工作性质：全日制
& W/ [1 Q" p; D7 {: U0 p4 `+ E6 p$ W0 U0 B
联系方式. Z# H, b5 f- n. S3 `
联系人：董先生，姚先生
! f* z( S* H/ I' Y/ P 手机：15825503575
8 ?8 P4 w; _: m QQ ：552958797
) ^9 q/ \3 u: |# e; ? E-mail：heyunfeishizhu@sina.com
# d+ u3 a! q4 |, r8 J
7 ]6 o8 o$ W T x) N, D我们会在见面时做具体的解释，所以请不要占用太多的电话时间，以便让更多的精英在这里汇聚。 |
|
楼主: 月月00
/1 
IP卡
狗仔卡
发表于 2008-4-3 16:41:15
显身卡