[求助]非常正经的帖子……XDJM进来……

拽拽不坏

以下是引用MIKI在2006-3-29 13:24:00的发言：

反正就是这个东西写的不好····

6 J v/ l, y, b0 D

该怎么写挖····偶内容没想好···提纲（或者说目录）无从下手

# B9 f) D2 e `. l0 O2 R# @

最好最快的办法是找同学参观参观格式好了啊 7 k" }$ W) r4 I6 n0 C

至少有几个会是和你同一个导师的哇

MIKI

老师 说我该加进人力资源的东西····

要不第一章写人力资源概论？

Q7

咳咳。。。。8好意思刚8正经了下。。。。其实么当初问下老师，我哪里没写好，根据这个再写下就好的- -

MIKI

老师说····

题目里说撩人力资源，为虾米提纲里面一个字都不见？

第三章和第四章貌似有重复的内容挖··

( L2 `* t) k5 f( ^1 ^( O* _5 X g

海尔和联想素不素企业太大撩··不太好写挖····要么就你工作的单位好撩···

OVER

piggy

偶才大一，这个还不会,爱莫能助啊~

随便弄弄

图书馆里去下么，带个U盘上中国期刊网多拷些类似的文章回来，然后@#^@%^!$%!##%^我们都是这么过来的么……

MIKI

第一章 人力资源概论

7 @9 d1 b* V5 P6 P) ^: x6 ?' w

第一节 人力资源的基本概述

第二节 新经济时代的人力资源管理与开发

r$ Y0 i+ c1 G a4 |, G1 ~

第二章 人力资源管理的核心——激励

第一节 激励的基本概述

第二节 人力资源激励体系

/ W& E2 C2 Y. k; G& a9 n4 L

第三章 运用激励销唤醒我国中小企业的战斗力

第一节 我国中小企业运用激励制度的现状

第二节 我国中小企业运用激励制度存在的问题

, W6 V1 T4 M" O4 X" S& j- x

第三节 运用激励销唤醒我国中小企业的战斗力的对策

第四节 人力资源管理中运用激励机制的案例

4 A9 w0 \* A8 Y6 W+ Z$ h

——上海XXXX有限公司的激励体制

第四章 小结

/ [5 W2 Y O- X

' F) u8 \; J; E: q N

1 _+ x. W& Z$ f) I, v6 t% T

搞定···

拽拽不坏

强的

2 A# A4 _- Y4 |. |

其实就是披了件马甲

冰凉的指尖

太难了哇.......直接闪腻...